A percepção pública sobre o mercado de trabalho brasileiro tem sido muito influenciada por notícias sobre desvios de conduta. Nos últimos tempos, casos envolvendo diferentes setores — do financeiro ao serviço público — reforçaram a ideia de que ética e mérito parecem ter perdido espaço no cotidiano profissional.
Para quem observa de fora, a impressão é de que atalhos e privilégios substituíram o esforço e a competência. No entanto, quando olhamos mais de perto o dia a dia das organizações, o cenário é menos uniforme do que parece. Em diferentes áreas, ainda existem muitos profissionais que constroem suas trajetórias com base em trabalho consistente e preparo. São pessoas que buscam a excelência e levam a sério a responsabilidade de suas funções.
Curiosamente, muitos desses profissionais evitam expor suas conquistas ou falar sobre os próprios resultados. Existe um certo receio de que demonstrar competência seja interpretado como arrogância ou autopromoção excessiva. Esse comportamento, contudo, tem um efeito colateral: quando quem trabalha com seriedade se mantém em silêncio, abre espaço para que a imagem de setores inteiros seja definida justamente pelos exemplos negativos.
É assim que surge uma percepção distorcida: a de que práticas questionáveis são a regra, quando, na verdade, representam apenas uma parte do cenário. Ética, preparo e coerência são elementos que sustentam a confiança em relações pessoais, comerciais e institucionais. Quando esses exemplos deixam de aparecer, o ambiente de negócios – e a sociedade – perde referências vitais.
Por isso, construir uma presença profissional clara e consistente não deve ser visto como vaidade. Em muitos casos, é uma forma de compromisso com a própria área de atuação. Ter clareza sobre a trajetória e as competências desenvolvidas não significa falta de modéstia; significa contribuir para que o mercado reconheça padrões mais elevados de trabalho.
O mercado não carece apenas de pessoas éticas; ele precisa que esses profissionais ocupem espaço no debate público e no cotidiano das organizações. Demonstrar o próprio valor é uma maneira de mostrar que ainda existe espaço para trajetórias baseadas em integridade. Sempre buscamos por bons exemplos. Continue essa busca, mas seja também a referência para quem precisa encontrar um caminho de seriedade, competência e ter a confiança de que o futuro está me boas mãos.
Sobre Clara Laface
Consultora de imagem, marca pessoal e reputação para pessoas e empresas. Atua com marca pessoal, gestão de crise e comunicação corporativa, desenvolvendo estratégias de posicionamento que fortalecem a credibilidade e a influência de profissionais, equipes e organizações em momentos de crescimento, reposicionamento e maior visibilidade.
Foi Vice-Presidente de Marketing da AICI Brasil na gestão 2022–2024. Atualmente é Business Editor da AICI Global Magazine, colunista do Portal Be News e docente na Comunica Escola de Comunicação e Imagem.
